HR你知道如何做职业访谈吗？
8、招聘该职位的员工,最重要的因素是什么 (教育背景、个人经历、个人性格、特殊技能) ？您所在部门谁有人事决策权？谁来监督老板？
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一名员工体检结果显示有一些小病，领导不太想要了......对此我们应该如何处理，公司能否以体检不合格为由直接取消录用呢？
HR可太难了，不是在忙着招人，就是在忙着和各种数据打交道，有时候还要应付老板交代的各种杂事。
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