【媒体管家】做好人物访谈的经验之谈

　　人物专访即针对某人对其创业、公司、人生发展经历等进行访谈。访谈前先对人物进行了解,先提前准备问题,以防需要。确定自己的访谈主题,针对主题进行访问,切记广而泛的提问,达到群众所关注、喜闻乐见。人物专访针对记者的要求很高,记者可以先整理问题并发送至被采访者了解,避免直访时尴尬的景象。

　　一 、找准主题:采访之前,记者针对被采访人准备好采访主题和了解相关资料。明确自己的目的,牵引被采访者思维,多备几个问题以防被采访者自己滔滔不绝时可将其拉回主题;

　　二、采用专业术语提问:先了解被采访者,针对其涉及的行业、性格、生活等,设计出适合它本人回答的问题,语气符合被采访者身份;

　　三、保持气氛轻松活跃:可以先和被采访者私下沟通了解,达到一定的相知度,通过轻松的话题缓解气氛,带动现场的氛围。可以针对被采访者的兴趣爱好聊聊平时生活精彩的事情;

　　四、提问被采访者感兴趣的问题:如果被采访者对话题不感兴趣的话,我们可以诱导其配合采访。从另外一个问题引申出我们需要的答案,这里就需要提前备好可能出现的问题;

　　五、换位思考:在提问时要感受对方是否愿意回答这个问题,问题是否真的有利于我们的需求,了解读者是否在乎关心。只有考虑到被采访者及读者,写出来的文稿才更有说服力。

　　六、记者态度认真:工作态度真诚和蔼,让被采访者信任,避免出现嘲笑、不服等负面情绪。沉稳乐观地面对突发事项,用缓和语气沟通交流,针对不同对象采用正问、反问、引导、激将等不同方式提问。

　　七、语言简单直了:针对主题,提问时开门见山、简明扼要地表达。给对方一定的可回答范围,让对方有话说;

　　注意要:不要用长句、难句、倒装句、否定句、歧义句等,问题通俗易懂,不要用生词难词考验对方的回答水平。

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