德州一中 · 生涯规划课堂 职业生涯人物访谈

Mark wiens

发布时间:2022-11-07

德州一中 · 生涯规划课堂 职业生涯人物访谈

  生涯人物访谈,是检验和印证职业信息的有效渠道,能让我们了解与未来职业相关的情况,如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等,也能让我们正确地认识自己的优势与不足,从而制订更加合理的高中学习、生活和实习计划,为以后可能从事的职业方向奠定基础。活动步骤

  (1)整理所获取的受访者的资料,然后依据各人的具体情况(包括年龄、生活习惯、个人爱好、居住地等)确定访谈目的和具体的访谈时间、地点。

  (2)预约受访者。预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等,其中以电话为优。预约时首先要简单地介绍自己,然后说明是通过何种途径联系到受访者的,接下来可以具体谈谈自己的采访目的、感兴趣的职业类型以及进行采访所需要的时间(通常20- -30分钟)。

  如果受访者能和自己见面,首先得向他表示感谢,并确认采访的时间和地点。如果受访者不能和自己见面,就问他能否给出5 - 10 分钟的时间进行电话采访。如果还是不行,就表示遗憾,并请求他推荐一位与他所从事职业相似的人,如果得到了被推荐人的名字,亦应表示感激。

  注意:联系前的准备要充分,电话联系时还应备好纸和笔,以备临时电话采访。联系时一定要有礼貌,时间要短。

  (3)设计访谈问题。一次访谈的问题应以5-10个为宜,不宜过多;所提问题要根据自己的具体要求进行设计,以获得对自己有用的信息;设计的问题最好以封闭式为主,既节约时间,又能得到需要的答案;问题设计要尽量口语化,通俗易懂。

  采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈,当然最好是面谈。面谈前,采访者一般可以用与受访者相关的好消息来打开话题。之后就可以按自己设计好的问题开始访谈了。遇到受访者谈兴正浓时,采访者要乐于倾听,以便给受访者留出自由提供其他信息的机会。在访谈结束时,请受访者再给自己推荐几位其他相关的生涯人物,这样就可以以滚雪球的方式拓宽自己的职业认知领域。

  注意:采访前,请为自己准备一个“30秒广告”。因为在访谈过程中,受访者可能会问采访者自己的职业兴趣和求职意向。若在访谈过程中需要录音或者书面记录,应征得受访者的同意。面谈过程中一定要守时,问题一定简洁,不浪费他人时间。不要利用访谈来为自己找工作,否则会引起受访者的反感。访谈结束后,对于访谈现场中不便记录的内容应迅速予以补记。采访结束后的一天之内,要通过合适的方式对受访者表示感谢。

  为了对一个职业领域进行深入的了解,我们可以采访该领域的三个从业者。采访结束后,我们通过对比之前自己对该职业的认识,就可以发现自己先前的主观认识同现实之间的差距,从而可以确定自己是否真的适合这一行业、职业和工作环境,是否具备所需能力、知识与品质,进而可以制订详细的自我培养计划。如果明确主见并不适合这一职业,就有必要对另一个职业领域开展新一轮的生涯人物访谈了。

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