移动互联网就业薪资(移动互联网就业方向)
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互联网小常识：FDDI采用双环结构，具有快速环自愈能力的FDDI与IEEE802.5令牌环网络在技术上有很多相似之处。FDDI在MAC层采用802.5单令牌环网络介质访问控制MAC协议，在LLC层采用IEEE802.2协议，以适应城域网主干网的建设需要。
某省YD岗位级别和基薪对照表（税前）：
岗位级别
基薪最小值（元）
基薪中间值（元）
基薪最大值（元）
Z1
728.9167
874.6667
1020.5
Z2
903.5833
1084.333
1265
Z3
1097.25
1344.167
1591
Z4
1360.167
1666.167
1972.25
Z5
1652.333
2065.417
2478.5
Z6
2048.333
2560.417
3072.5
Z7
2351
3173.917
3996.75
Z8
2914.417
3934.417
4954.5
Z9
3612.75
4877.25
互联网小常识：DNS服务器和DHCP服务器都需要固定的IP地址。DHCP默认的租约期限设置为8天，最小单位为分钟，租约到期前客户端需要续订，续订工作由客户端自动完成，作用域激活后DHCP服务器才能为客户机分配IP地址。DHCP服务器中常用的选项有路由器选项和DNS服务器选项。
互联网小常识：标准分类的IP地址由网络号和主机号组成，共32位，采用点分十进制的方法表示。
6141.75
Z10
4478.5
6045.917
7613.417
Z11
5551.583
7494.667
9437.75
Z12
6881.917
9290.583
12002.67
Z13
8531
11516.83
17131.83
Z14
11333.33
14166.67
17000
Z15
13466.67
16833.33
20200
Z16
15986.39
19583.33
23180.27
Z1是最基层最低的岗位（据说劳务派遣刚转正的还有Z0岗的），Z16岗大概是省公司副总的岗位。基薪就是每月全部收入的基础被乘数，比如某省YD员工月收入等于基薪乘以3，一般在2-4之间，与当地经济发展状况和市场收入规模有关系。Z1和Z16岗基薪差距在20多倍。
岗位级别：
Z17，16---省副总
Z15，14---市老总和省公司部门老总、有时叫二级经理（正副）
Z13---市副总和省公司部门 副总、二级副职
Z12---市部门老总和省公司科室老总，县公司老总、三级正职Z11---市部门副总和县副总、三级副职Z10---有些不重要的部门副职、技术专家、有些重要岗位（但你绩效得升上来）Z8,9---管理人员， 基层班长，早期的老员工Z5-7--- 新进来员工，慢慢熬，还得领导看好年底给个号绩效才升得Z1-4---最基层的员工，比如营业员，装机员等。
总的来说，如果在YD公司，能混到到Z9以上，待遇就很不错了。现在研究生进YD，也才Z5,6左右。目前在YD工作，也只有通过提升岗位，才会有薪酬的提升，所以大家加油，争取往上爬吧！
另外搞到一份内部资料：《移动公司职位、薪酬、绩效介绍》
来源：通信敢言
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互联网小常识：交换机的交换模式主要分静态交换和动态交换，动态交换又分为快速转发、碎片丢弃和存储转发。三个的转发时机分别为：获得目的MAC后（14B），获得前64B后，获得整个数据帧。
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