移动互联网人才(移动互联网人才招聘)

 

互联网小常识：注意不擅自增加网络设备及节点，如无线路由器、手机热点等。

新华网北京９月２３日专电（记者杨进欣）移动互联网快速发展引发了业界对人才的需求。国内知名人力资源专家、领袖ＨＲ商学院院长杨平英在接受记者采访时表示，移动互联网行业存在大量人才缺口，高端人才需求尤其紧俏。

根据中国互联网络信息中心的报告，我国已经超越美国成为智能手机用户最多的国家。截至２０１４年６月，中国网民规模已达６．３２亿，手机上网使用率达８３．４％，首次超过传统电脑的使用率。对此杨平英指出，这一趋势预示着移动互联网产业环境已经成熟，但人才问题越来越紧迫，尤其是高级管理人员更是紧俏。２０１４年我国的移动互联网行业应用开发人员需求量是２００多万，但实际从业人员不到７０万，差距悬殊。为此，企业大都采用主动寻找或借助机构的方式招募人才。

互联网小常识：网络管理系统一般由管理进程（Manager）、被管对象（MO）、代理进程（Agent）、管理信息库（MIB）和网络管理协议（SNMP和CMIP）五部分组成。

互联网小常识：IEEE802局域网参考模型对应于OSI参考模型的数据链路层和物理层。但是将数据链路层拆分为LLC（逻辑链路控制子层）和MAC（介质访问控制子层）。

据杨平英分析，移动互联网人才缺口大的原因，首先在于紧缺人才基本上在几大知名互联网公司并相对稳定，其次国内高校又没有对口专业，不能为市场输送满足需求的人才数量。此外，人才短缺与企业选用育留人才方法不当有关。杨平英指出，比如人力资源招聘负责人对行业不了解，薪酬水平不具有竞争力，战略方向不明确等难以吸引到人才。（完）

互联网小常识：无线局域网主要包括如下硬件设备：无线网卡、无线接入点AP、天线、无线网桥、无线路由器和无线网关。其中AP一般可连接30台左右的无线网络终端。

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