“最冷招聘季”世纪大碰撞——互联网PK金融一个起薪高年薪40万+offer；一个

　　原标题：“最冷招聘季”世纪大碰撞——互联网PK金融，一个起薪高，年薪40万+offer；一个方差大，天花板高...

　　在某个职场平台上，有位房东爆料：腾讯应届生房补每月涨至4000元，问网友们他应该涨多少房租合适？

　　但相应的，这年头能毕业就成功进入互联网大厂的应届生，实习经历或者学术研究，肯定也是不缺的，从大一开始的实习，从小厂到大厂，背后的坚持，也只有手拿offer的人，才会清楚。

　　互联网PK金融，谁更有钱？谁更卷？一句话来概括互联网与金融行业的特点与区别：互联网行业——起点高，“入职即巅峰”；金融行业——方差大，天花板高。

　　而金融行业相比互联网行业更成熟，监管模式也远比互联网更加成熟稳定，薪酬和发展空间的方差大，不同细分行业、领域、岗位、不同人之间的差异都非常大。

　　在金融行业，以券商为例，头部机构从年初到年尾，都在研究如何对齐对家涨薪，从2w/月涨到近乎5w/月，为的也是能争夺和留下更多高质量人才。

　　以高校毕业生为重点的青年群体就业一直面临不小压力，今年高校毕业生达到909万人，同时受疫情、洪涝灾害等影响，部分中小企业出现减招慎招的现象，招聘形势相对紧张。

　　而根据中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘最新发布的《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示：

　　第三季度高校毕业生进入秋季求职高峰期，就业景气指数环比有所下降，表明本季度求职竞争较为激烈。

　　教育行业排在高校毕业生十大就业景气行业的第二位，但“双减”政策的实施，对教育行业的高校毕业生带来明显的影响。

　　从招聘需求来看，2021年7月到9月，教育的招聘需求人数连续下降，特别是在9月份下降人数较为明显，9月份景气指数也下降到二季度以来最低点。

　　集成电路芯片和制药医疗行业的招聘量连年上升，房地产建筑和能源行业今年校招量达到近5年来最高。

　　我们首先要承认现在还没找到工作，是很被动的，但不可否认，目前正所谓的风险和危机，也正在孕育出机会。

　　如果你还是特别想要进金融行业的一些核心岗位去搞钱，那么“先随便找一份金融行业工作，先入行再调整”的心态是断不可取的。

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