移动互联网时代 人才(移动互联网人才认证)

 

互联网小常识：禁止在便签纸上留存用户名、密码等信息。UKey不使用时应及时拔出并妥善保管。

文/黄海峰

当前我们进入数字时代，VR/AR、元宇宙等新消费场景不断涌现；智慧工厂、智慧医疗等新应用不断落地；物联网燃气表、电表、水表等新设备投入使用。

这些都对传统IP网络带来挑战。为了应对新挑战，IP网络正在向运维运营的智能化、云化等方向演进，驱动IPv6+等创新技术流行起来。

但在IP网络技术不断演进的背后，是传统数通网络工程师所熟悉的知识和能力显现不足。而运营商、行业企业等则渴求新网络人才——除了具备通信技术、网络规划与设计能力，还要掌握网络云化、业务编排与多场景应用等新能力。

谁来助力网络人才，跨越新技术的鸿沟，支撑起企业的新发展？此时，华为急行业之所急，基于自身在数据通信领域的经验积累，推出HCIE-Datacom-Carrier认证，培养多场景网络复合型人才，助力IP网络人才生态建设。

网络日新月异，人才面临新挑战

伴随5G、云计算、人工智能等技术发展，IP网络领域也在发生多个新变化，具体主要体现在以下几方面。

首先，新业务对IP网络性能提出新要求。随着数字基建以及数字经济爆发式的增长，智慧城市、物联网、工业互联网等业务应用蓬勃发展。与此同时，这些新业务场景除了驱动网络联接数增长以及带宽提升，更促使IP网络从传统的保证传输向保障体验转变；同时，促使网络运营运维，需借助自动化、智能化技术，保障网络运维效率、网络性能以及业务敏捷。

其次，运营商正加速IP网络演进步伐。在刚刚举行的首届IPv6技术应用创新大赛启动会暨IPv6+创新高峰论坛上，中国工程院院士、推进IPv6规模部署专家委员会主任邬贺铨表示，IPv6发展呈现三大趋势，一是从IPv4向IPv6过渡加速；二是从IPv4/IPv6双栈向IPv6 only即单栈发展；三是从IPv6向IPv6+发展。

据悉，IPv6+作为下一代IP网协议，已成为产业各方的共识。比如，中国电信已建成端到端畅通的IPv6网络，开始发力IPv6+技术，推动IPv6+行业切片专网落地；中国移动建成了全球用户规模最大的双栈网络，以及最大的IPv6单栈网络，在算力网络时代推动IPv6/SRv6创新，构建统一算网IP底座；中国联通今年1月正式启动IPv6+ 1.0运营服务，有力支撑千行百业数字化转型。

最后，新能力实现要求IP网络引入大量新技术。为满足确定性网络需求，IP网络需要大规模切片、确定性IP等技术；为实现自动驾驶网络，IP网络需要实时感知、智能分析、自动决策等AI技术；为提升网络安全能力，IP网络需要引入云网安协同等新技术，实现网络威胁的快速感知和快速处置；为实现泛在物联，IP网络需要行业基于IPv6协议进行创新。

这些应用需要更敏捷更高效的电信级网络来承载，也需要SDN、智能化、算力网络等新技术支撑，伴随而来是运营商人才发展有着更加强烈的诉求。对于IP网络领域的变化影响，华为认证HCIE-Datacom-Carrier架构师李军指出，运营商对人才的综合能力要求也随之提高。

的确，对于网络从业人员而言，扑面而来的各种网络技术及新趋势，让人应接不暇，产生不少危机感，希望能找到快速学习的途径。其实早在2021中国国际数字经济博览会上，有专家就提出需加强IPv6专用人才，以及懂重点行业应用场景和需求的复合型IPv6人才培养。

三大升级，培养复合型网络专家

在上述背景驱动下，作为在IP演进技术领域的领军企业，华为及时推出了HCIE-Datacom-Carrier认证，支撑网络人才持续学习和技能认证，满足运营商等行业企业发展所需。

据笔者了解，IPv6+是IP网络演进方向，核心技术包括切片、SRv6、新组播、确定性IP、随流检测等，与IPv4以及IPv6时代技术大不相同，覆盖不同的场景，要人才迅速掌握不易，要确定人才已掌握也不易。华为认证如何助力IP网络人才能力的与时俱进？

据了解，华为HCIE-Datacom-Carrier认证是定位于培养具备多领域技术方案及部署能力的复合型网络专家，所以更注重人才综合能力考察，具体分三个方向。

考察方向一：技术理解能力，包括IGP、EGP路由协议高级特性分析；SR、SRv6特性深入；VPN业务高级特性；IPoE/PPPoE业务配置；组播业务、QoS深入等。

互联网小常识：网络关键设备选型的基本原则是：a、选择成熟的主流产品，最好是一家厂商的产品。 b、主干设备一定要留有一定的余量，注意系统的可扩展性。c、对于新组建网络一定要在总体规划的基础上选择新技术、新标准与新产品，避免因小失大。

考察方向二：规划设计&工程实施能力，包括路由控制策略部署；城域网/承载网隧道可靠性规划部署；移动承载/城域网专线业务开通；用户业务上线规划与部署；城域网/骨干网业务质量评估与优化等。

考察方向三：归纳分析&实际问题综合解决能力，包括城域网/移动承载网/骨干网典型故障分析域解决思路；云专线/Cloud Fabric业务E2E开通方案分析总结；网络健壮性评估&分析；用户业务体验评估&分析。

以下知识架构供参考（仅列举主要部分）：

相比以往，华为HCIE-Datacom-Carrier认证实现三大升级。

升级一：网络技术更前沿。华为通过培训VxLAN、SRv6等前沿网络知识，让专家对底层协议技术理解与应用能力，夯实专业底蕴。

我们看到，该升级可实现考点更接近用户当前网络的实际应用，将组播技术替换为新的NG-MVPN和BIERv6前沿技术，助人才知识储备与时俱进。

升级二：业务场景更丰富。华为HCIE-Datacom-Carrier认证对不同场景中的网络架构、规划部署、业务发放、故障处理等方面进行考察，聚焦新型城域网、移动承载网、骨干网、电信云承载网等，助人才适应应用场景变化。

互联网小常识：扫描设置通常包括文件类型、扫描病毒类型、优化选项、发现病毒后的处理方式、清除病毒失败后的处理方式、杀毒结束后的处理方式和病毒隔离系统的设置。

升级三：智能化技术更先进。华为基于目前网络发展趋势，将网络编排以及自动化运维列入新增考点，为网络从业者提供包含AI Native自动驾驶网络、编排技术、云网/算网一体等技术，助力人才成为多场景复合型人才。

如李军所说，华为HCIE-Datacom-Carrier认证定位于考察数据通信相关技术协议深入的理解能力、电信级网络中的规划设计、部署实践、综合运维排障的能力，能够基于全领域业务场景和未来网络演进方向，独立完成电信级通信网络的规划、建设、维护与优化工作，定位行业专家级人才培养。

笔者观察：华为不仅授人以鱼，更授人以渔

本次华为推出HCIE-Datacom-Carrier认证，对网络从业者而言，不仅使其清楚如何与飞速发展的网络技术保持同步，更找到了如何提升自身网络能力的方向与方法；对于运营商而言，在面对如何培养符合当前网络技术的人才时，有了更直观的标准，省去了自己制定标准的繁琐流程，在遇到网络发展新问题时可轻松面对和解决。

据了解，华为推出的HCIE-Datacom-Carrier认证备受市场欢迎。这是因为该认证的设计，是基于华为多年技术创新与全球实践经验。众所周知，华为30多年服务全球170多个国家和区域的1500张运营商网络，实践经验丰富，对运营商业务和网络技术的理解深刻。

事实上，华为HCIE认证体系已经成为ICT领域的能力认证金字招牌。除了该认证体系基于全球实践案例，还因为华为一直坚持秉承用最优秀的人培养更优秀的人的理念，培养了大量顶尖专家。这些拥有认证的专家帮助企业实现能力升级和市场发展，促进HCIE备受认可。

在笔者看来，华为一方面通过自身技术创新，为行业带来IPv6+、自动驾驶网络、智能云网等领域的创新产品与解决方案，为运营商网络创新发展提供鱼。

另一方面，华为推出HCIE-Datacom-Carrier认证等措施，帮助运营商及生态，持续完善数字化人才标准，为网络从业人员授以渔的技能，即构建创新、开发、运营和推广的能力，协同各行各业，推动产业升级。

可以预见，有了华为HCIE-Datacom-Carrier认证，网络行业将拥有更完善的、契合当下需求的人才培养体系，支持创新IP网络部署，提升网络运维运营能力，共同推动各行业数字化和智能化转型！

互联网小常识：网桥最重要的工作是建立和维护MAC地址表，其内容包括：站地址，端口和时间。

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