2020毕业季大数据：IT行业最受毕业生欢迎 平均薪资7839元

　　近日，58同城在对一线和新一线城市专科及以上应届毕业生调查的基础上，发布《2020年高校毕业生就业报告》，刻画了今年毕业生求职就业情况。报告显示，超40%的毕业生已找到工作，近90%毕业生选择的职业与专业对口，计算机/互联网/通信最受欢迎，企业支付毕业生平均月资7839元；约90%毕业生选择立即工作且愿意加班；新兴行业、国家扶持行业成毕业生求职新方向，线上成为面试主场景。

　　时值毕业季，58同城对毕业生基本情况进行了统计分析。2020届毕业生中95后占比83%，90-94后占比17%。本科学历占比85%，研究生及以上学历占比10%，其他为专科学历。这表明，2020届毕业生中本科生占绝大部分，毕业生学历结构从“金字塔”型转变为“锥形”。

　　58同城《2020年高校毕业生就业报告》报告显示，目前77%的毕业生仍为单身，毕业答辩和找工作花费了较多精力。超40%的毕业生已找到工作，50%左右的毕业生在正在找工作，另有3%的毕业生继续深造学习，大部分毕业生在就业与深造间选择了就业。

　　截止当前，约90%的毕业生就业与专业对口，由于一线城市工作机会更丰富，因此专业对口性更高。从行业的选择上看，计算机/互联网/通信行业备受毕业生欢迎。其次是财务/审计/统计、教育培训行业。由于上述行业技术含量高、普适性强，受线下环境影响较小，因此受到毕业生的更高关注。10%的90-94后毕业生选择了专业性强的医院/医疗/护理行业，电子/电气、生产管理/研发等技术性行业也更受90-94后欢迎。与90-94后相比，95后更倾向于工作稳定的人事/行政/后勤岗位。

　　薪酬待遇和个人发展是毕业生关注的焦点，高学历者认为成长比薪酬更重要。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据表明，新一线毕业生更关注工作地点和公司性质，而一线毕业生更关注能力是否匹配，以及是否能去新兴行业发展。2020届毕业生企业支付平均薪资7839元，医院/医疗/护理行业月薪水平第一，达到11000元。由于医护人员具备较强的专业技能，特殊时期工作繁忙、任务繁重，因此薪资水平排名第一。

　　对于毕业生而言，一线城市是就业地的首选，特别是作为经济金融中心的上海。新一线城市中的成都呈现出毕业生净流入状态。近年来，成都出台多项人才政策，从落户、购房、生活补助等方面给予人才优惠，吸引了众多年轻学子入住。选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，被离家近、人脉资源丰富、饮食习惯适宜、物价低等因素吸引。这表明，一线城市是毕业生奋斗的天堂，新一线城市是宜居宜业的乐园。

　　与民营私企相比，福利待遇稳定、工作作息规律的国企更吸引高学历毕业生。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据显示，一线城市毕业生更多进入民营私企，而新一线城市毕业生倾向到国有企业工作。由于一线城市毕业生所处的竞争环境更激励、学习和生活节奏更快、生活成本相对较高，因此更愿意去民营私企打拼，以智慧与勤奋较高收入。在2020届毕业生中，86%的毕业生选择立即工作，93%的毕业生愿意加班，可见毕业生投身职场、努力工作的态度十分积极。在生活态度方面，《2020年高校毕业生就业报告》报告也显示，积极进取，不断学习、热爱生活，珍惜当下、充满，热爱挑战是本届毕业生的标签。

　　2020年，毕业生受特殊因素影响，在求职就业上也发生了一些变化，26%的毕业生改变了就业城市，23%的毕业生改变了求职行业。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据表明，毕业生流向就业机会更丰富的城市，以及薪资水平更高的新兴行业、就业机会丰富的行业。这意味着，在当前的市场环境下，毕业生从就业地和从业领域方面，都作出了更保守的选择。

　　受疫情影响，今年应届毕业生57%的毕业生倾向选择稳定的工作，新一线、已找到工作的毕业生则更加求稳。毕业生对薪酬水平有较为平和的心理预期，40%的毕业生可接受相对低的薪资。生活成本更高的一线城市毕业生，以及正在找工作的毕业生，对薪酬的接受度更高。

　　与往年相比，零接触、线上化的求职方式，受到毕业生欢迎。58同城《2020年高校毕业生就业报告》报告显示，89%的毕业生通过线上，或者线上线下相结合的方式进行面试。69%的毕业生为线上面试的时间灵活度点赞，也分别有63%和57%的毕业生，认为线上面试信息获取具有广泛性、地理位置灵活度高。可见，线上面试打通了求职最后一公里，突破时空限制，为毕业生带来灵活便捷的求职体验。58同城“云招聘”服务，通过视频面试、直播招聘、VR看企业等智能化线上招聘面试功能，为毕业生求职提供更便捷的求职服务。

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