IT职业指南:从入行到半退休7大策略
我们的年度薪资调查显示入行工资有所下降进入IT行业,许多热衷技术的年轻人都希望尽可能多花时间从事技术工作。
但是入行的第一份工作,更有可能是接触客户和使用技术的其他员工。“不要拒绝和终端用户打交道的工作,”
刚入行的专业人员必须打好自己的技术基础,并证明有学习新技术的能力。但是技术并不是大部分新手今后职业发展的障碍。
“我为公司招聘员工,发现很多年轻人对实际工作一窍不通,”达特食品公司(Dot Foods)网管员本杰明•;斯托里(Benjamin Story)说道。斯托里建议大学生尽可能在刚上大学时就尝试做一份真正的IT工作。
年龄 普通IT员工 IT经理25岁及以下 4万美元 4.4万美元26~35岁6.1万美元 7.5万美元36~45岁 7.2万美元 9.3万美元46~55岁 7.6万美元 9.6万美元55岁以上 7.8万美元 9.9万美元样本构成:3,561名普通IT员工,3,720名IT经理数据来源:《InformationWeek》2007年春天针对7,281位IT专业人员进行的《全国薪资调查》。
入行岗位的工资数据是我们调查中最令人担忧的。与上一年工资相比有所下降的是25岁(含)以下这个年龄组,员工平均基本工资从4.5万美元降到4万美元,经理级工资从4.9万降到4.4万美元。
照明供应商Acuity Brands Lighting公司应用服务经理戴维•;卡特尔(David Cutter)建议说,年轻的专业技术人员一旦入行,重点要了解推动公司成功的要素以及IT在其中发挥的作用。先考虑一下五年内希望在公司做到什么职位,然后制定达到目标的计划。
一定要用铅笔写这份计划,因为这个行业的特点就是变化,你必须保持开放的心态。“现在的入门岗位比我年轻时要少多了,”24岁的波比特说,他刚工作时干的是程序员。求职网站最近对招聘经理做了一项调查,发现被调查的200家IT公司中有82% 考虑今年招聘新毕业的大学生。
即使拿到学位,也必须实习经验,大学毕业生也应该料到,潜在的雇主对他们能够给公司创造价值持怀疑态度。“我不可能招聘毫无背景的人员,”全球管道和取暖供应商Wolseley公司IT运营经理拉维•;基图瑞说,他要的是能够很快就给公司做出贡献的业内老手。
很多业内老手都赞同在招聘公司哈德逊(Hudson)负责 IT就业业务的副总裁丹•;考博(Dan Cobb)的看法:“挑选你感兴趣的工作干,当然如果你掌握的技巧越多,你就越有竞争力。”
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