《科学创新航道如何培养自己数字化的新能力》学习心得
不同的时代，有不同的特点，只有了解了时代的要求和特点，才能更好地适应环境。科创时代，首先需要的就是创新自信力，相信自己能够适应并且推陈出新，建立自信心。其次是同理心，我们要善于换位思考，从其他角度来看待问题，从而提供更优解。信心和创新点都有了接下来就是动手做出来，并一次次在实践中进行迭代，每一次迭代都是一次新的挑战，有成功的喜悦亦会有失败的苦楚，我们要善于从失败中学习，并且能够拥抱每次努力付出后将要面对的不确定结果。只有了解了科创时代的心智模式，才能更好地适应与成长。
科创时代，我们面对的情形更加的复杂，为了能够更好地发挥个人的潜力，创造更多的价值。我们需要具备不断的学习能力，能够快速理解不断更新的数字化技术，能够着重培养自己数据收集与处理分析的能力，能够习惯从整体来看待事物，把控事物的整体脉络，并且能够具备组织变革与引领组织变革的能力。
如何培养科创时代的人才，从一个企业来说，首先就是领导的重视，其次就是引进合适的人才，以此为基础来创建一种企业氛围，并对自己的员工开展进一步的培训与指导，以此来进一步深化这种思维模式的转变。就个人而言，则是努力培养科创时代需求的能力，快速完成思维模式的转换，让自己具备新时代所需的能力，静待风起云涌。
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