移动互联网专业(移动互联网专业好找工作吗)
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在每年的大学生就业报告中，再创新高恐怕是出现得最多的词了。
从2000年到2019年，每年大学毕业生数量都在再创新高。2000年时，有人惊呼，当年大学毕业生竟然首次超过百万。而到了今年，全国应届高校毕业生已经达到834万，是当年的8倍多。
不同年份，总有一些工作，是毕业生眼中的香饽饽，热门的行业几经变换，从炙手可热的外企，到财大气粗的房地产，再到金融公司，最后又变成巨头互联网公司之间的人才争夺战。
那些曾经的高光工作，实际上也是不同年代行业发展、价值取向的映照。
文 |易方兴
编辑 |楚明
1
我找工作的时候是在2005年。所有人都在谈论即将到来的北京奥运会。就像后来那首歌里唱的，我家大门常打开，开放是关键词。
当时，好工作要数外企了。我用的是笨办法，专门去看世界500强公司有哪些，然后去公司官网上投简历。2005年，世界500强还是外国的天下，中国内地公司只有15家，不像现在，中国公司在世界500强排行里有100多家，超过五分之一。
我拿的是英语和经济专业的双学位。那会儿，英语专业的学生都以能去外企工作为荣，大四时都在宿舍用英语背面试答案。
对于外企来说，面试格外重要，面试官也基本都是外国人。师哥师姐一共给我们整理了50个面试常用的英语问题，最基础的比如tell me about yourself，抽象一点的比如how do you handle stress and pressure，这些问题网上都有固定的答案，但是死记硬背是不行的，还得结合自己的故事，多用一些高级的词。英语母语国家的人说话特喜欢比划手势，所以你还得加入一些手势进去。
我们当时宿舍一共6个姐妹，只有一面全身镜，没想到那个镜子成了抢手货，要用镜子还得排队，因为你要对着镜子练英语面试答案，比划手势。现在想来觉得很尴尬。
当年恰逢大量外企进入中国。我得到亚马逊的面试机会。亚马逊刚刚收购卓越，对外还是叫卓越，直到2007年才改名卓越亚马逊。但招人的时候，都是外企的招人模式。
亚马逊中国。图/ 视觉中国
我只能说竞争很激烈，大概500份简历里留1份就不错了。我提前问到面试官的名字，去国外网站上搜面试官的个人经历。我记得当时很幸运，在facebook上找到了她，是个40多岁的英国人，经常写自己加班到很晚。我在面试时就大谈自己特别能抗压，拥有high sense of responsibility，没想到最后面试真的过了。
进了外企后，许多同学还是很羡慕我的，学校也把我的就业当成优秀典型。外企的氛围比较好，有不懂的地方许多人会热心帮你，上司也不怕你太出色抢了他饭碗，相反总是给你找好的项目做。
我工作了5年就跳槽了，因为中国本土的互联网公司对亚马逊的挤压太凶残了，生存起来很艰难。今年，亚马逊宣布退出中国市场了，想来还是有些伤感。
如今，我跟新毕业的学弟学妹聊，发现很少有人把去外企当成首选了。
2
我研究生毕业的时候是2010年，学的是传播学。2008年国际金融危机爆发之后，很多外企不招人。当时也处在媒体转型初期，国内传统媒体的工作也不太好找，
当时我考虑过房地产行业。2008年的时候，我研一，房地产行业正兴起，经常报纸广告被房地产品牌包了，结果等我2010年毕业，房价已经涨过两轮了。
毕业后我真的给房地产行业投过简历，比如万科、保利，结果在北京都不招人，录了的话都要去二三线城市工作。当时一线城市的房地产市场接近饱和，这些大的房地产公司也在往低线城市转移。
如今回看起来，传统媒体不吃香、地产公司不招人，都是有行业背景的。比较之下，除了公务员这种一直很不错的工作之外，最理想的还要算金融业，收入高。
当时竞争很激烈，好几百人里面招一个。我去的投行当时名气还不算很大，母公司投资海外市场比较多。经历了好几十人笔试，最后十几个人面试，凭着之前实习的时候做过品牌，有一些实习经历，最后成功拿到了offer。
现在想进我们公司比之前难多了。基本上只招清华北大人大的人，再就是一些名校海归。实习生就开始就有了竞争。我也带过一些实习生，也更喜欢招有留学背景的人，因为公司经常出国谈一些项目。当年这就算是不错的职业了。
3
我是2015届计算机专业的毕业生，当时赶上国内移动互联网大潮兴起，最好的工作自然是找个国内的巨头互联网公司工作了。
说直白点，我就是想去阿里、腾讯当个码农，这几乎是我们全专业学生的梦想。当时有师哥毕业去了阿里巴巴，系主任都专门把那个师哥叫回来给我们传授心得。
回想起刚读大学那会儿，学校不会把去互联网公司就业拿来当成出色典型来宣传。那会儿是2011年，中石油还是国内市值的老大，都觉得只有去这种央企才是最牛。
我记得自己当时还用一个翻盖手机，微信才刚刚上线，4g还要过2年才能在中国普及，在手机上别说逛淘宝了，就是聊个qq都嫌卡。大一入学，家人就给我定好了目标，毕业后去一家国企，无论是地产或是石油公司，给他们做做IT系统维护都行。用我爸的话说，只要是中字打头的单位就行。
结果这想法没过半年就动摇了。当年发生一件大事，乔布斯去世，加上他生前最后的作品iphone4s发布。作为计算机专业的学生，我隐隐约约有一种感觉，觉得一些东西正在改变。
果然2011年到2015年，发生翻天覆地的变化，最直观的反应是学校的课程已经赶不上外面的发展了。比如现在机器学习和大数据领域最为热门的Python语言，当时大学里根本没这门课，我好多同学当时甚至都没听说过。而且移动互联网发展起来之后，我很渴望能学写一些app，但学校里学不到，我就只能去外面报班自学。
没想到最后反倒是这段自学经历帮了我。我的大学比较一般，虽然是一本，但既不是985，也不是211。真正想脱颖而出，还是得跟上时代。
临近毕业季，宣讲会很多，基本上每次宣讲会都来上千人，校外的也都来了。当时我已经明显感觉到，对我们专业的来说，互联网公司的吃香程度已经超过传统国企了。
后来一个师哥说有一家知名互联网公司，让我投简历试试。好在我当时正好在小公司做了两个项目，写到简历里，就得到面试机会。实习期间，我每天最后一个走，然早上第一个到，做的活儿也比别人多几倍。不知是不是勤奋给我加了分，同组只有我一个实习生留了下来。
紧跟时代很重要。我觉得没有永远的高光职业，在万物互联的时代里，一切都有可能。
4
我本科和研究生都是经济管理学院的，毕业时是2018年，比较好的工作还是券商、基金公司。
银行被排除了。银行都是过去的好工作了，现在收入不如券商。
我们找师哥师姐聊，听说大型的券商给毕业生的工资能有7位数，当时觉得真是多，如果周围有谁去了，同学们都会觉得好羡慕啊，就算不是最好的券商公司，一般给毕业生也能有年薪30万到60万不等，这对毕业生来说就很高了。
不过当年找工作的时候，这些公司的门槛自然也很高。这是个供大于求的行业，每年经管学院毕业的学生太多了，招人的要求非常苛刻。比如我之前实习过的，是个排行20名之内的中等券商，对实习生的要求就必须是出身17所国内顶尖学校，其中还包括3所香港的大学。我所在的武大都算是里面比较差的学校了。
不光如此，他们觉得最好的还是那种复合型的毕业生，比如本科学医药专业，硕士学的是经济管理。因为要做IPO，辅导上市公司，如果正好碰到医药类的公司，而你本科又是学这个的，就很有优势。
从每年高考状元们选专业就可以看出来哪个行业火，因为状元分数高，想去哪个专业都能去，自然要选择一个就业前景好的。选经管专业的人就很多，还有很多学别的专业的，看经管专业毕业赚钱比较多，也转专业过来跟我们竞争。
这使得我们学经管的人成了大学里最浮躁的一群人。当时流传一个说法，就是经管专业的从大一开始就要为进好公司努力。为了能把简历弄漂亮一点，很多人大一就参加各种比赛，参加课题研究。
越来越多的券商和基金公司倾向于从实习生里选人来留用，导致实习生之间也有了一个战场。有关系的找关系，没有关系的，宁愿亏钱也要实习。券商虽然工资高，但对实习生很苛刻，我当时实习的时候，每天都要按指纹打卡，每天实习补贴25块钱，一个月只有500块钱。我当时租房就要3000块钱，所以完全就是倒贴钱实习，但是为了留下来也没办法。
这还不是最坑的，最坑的是招实习生的时候说有留用机会，然后过了三四个月，又跟你说留不下来了。这样秋招就错过了，只能去机会更少的春招上找，许多同学就这样被坑了。
大批大学生涌进暑期实习招聘会，寻找合适自己的实习单位。图/ 视觉中国
这些年找工作还有另一个趋势，就是去大型民营公司的同学也变多了，比如腾讯、华为。这些企业招人效率特别高，相比于券商等半年才能有消息，华为可能三四天就能给你offer了，还会催你签三方协议。给的钱相比金融行业也不低，第一年也可以有30万左右，当然，这也看具体的职位和应聘者的条件。
以前很火的四大会计事务所，选它们的同学也有，但明显变少了。因为工作强度实在是太大了，我有个同学进去加了1个月的班，感冒了都没时间去看病，最后硬是拖成了肺炎。而且他看屏幕时间太长，视网膜都脱落了，半年后去医院才检查出来，做了手术，但已经造成永久损伤。如果说996，起码周末还能放1天假，但是金融行业忙起来是真的没有尽头，我实习的时候赶上企业发布年报，每份年报300多页，看到晚上一两点是常有的事。
所以说白了，再好的工作，看上去很高光，也可能都是拿青春换钱。
（文中吴菁、李立、董晨、刘佳皆为化名。）
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