事业单位面试技巧：调研内容如何详细有重点
在面试过程中，会通过计划组织题型来考查考生的相关能力，查看其是否具有工作落实能力，在计划组织中调研是一种重点题型。调研本质是对工作内容进行了解，因此，在答题过程中调研内容的展开显得尤为关键。而在考试的过程中，我们不难发现很多考生目前只知道调研的框架，调研的内容却缺乏针对性，往往存在套路化、雷同化等问题。那么，如何答好调研类型题目呢?中公教育认为大家可以从破除框架，突出调研重点内容方面着手。
2.流程上只有框架，内容展不开。比如作答只会说出成立工作小组，调研内容停留在老人的需求、想法、困难等，却未能展开说明。
1.明确目的意义，突出工作方向。通过本次调研，可以详细了解到各社区空巢老人的身心健康等方面问题，便于及时采取措施加以合理干预和引导，提升老人健康水平和生活质量。我会结合社区内空巢老人的具体情况，做好本次调研。
(1)调研内容。①空巢老人的基本情况。如数量、年龄、性别、经济状况、外出子女情况等，是否因长期缺乏子女陪伴、经济贫困、身患疾病而存在内心 孤独、焦虑、自卑和失落等心理问题。②现有的心理公益活动。是否设有老年人心理咨询室等场所，查看设施设备是否齐全，人员是否具有心理咨询专业资质;是否定期开展“关爱老年人心理健康”主题讲堂。③专业人员的建议与记录。就空巢老人心理状况进行评估，针对其突出问题及解决对策等方面发表意见和看法，做好完整记录。
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