【解决方案】员工健康管理信息化系统助力企业健康数字化、智能化发展

　　是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。中央、国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》提出战略目标：2030年，基本实现健康公平，主要健康指标进入高收入国家行列;2050年，建成与社会主义现代化国家相适应的健康国家。

　　中国石油积极落实企业主体责任，相继出台促进健康发展的政策和要求。2021年1月11日，戴厚良董事长在2021年质量安全环保工作会议上指出，“加大员工健康投入力度，制定相应制度标准，把员工健康管理工作纳入HSE绩效考核。”

　　然而，健康企业怎么建?如何通过集团验收?繁复的工作缺乏有力抓手!这一系列问题成为摆在各单位面前亟需破解的难题。我们说，科技赋能健康企业是当务之急，利用信息化的手段开展健康企业建设，是高效率、高质量落实中央“健康中国”战略，推进集团公司“健康企业” 建设、创建世界一流示范企业的必然选择!

　　昆仑数智科技有限责任公司充分应用互联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术，自主研发了健康企业信息化平台，构建健康服务生态，实现健康决策智能化、健康管理数字化和健康服务精准化，打造健康企业数字化、智能化发展的新格局，树立健康企业“标杆”。

　　提供健康小屋、慢病干预、心理援助、健康活动、知识资讯等丰富的健康服务，有效降低企业非生产亡人数量。

　　健康企业管理数字化平台包含验收考核、健康档案、体检管理、健康干预、心理服务、在线类业务，为集团公司验收考核提供数据凭依，为健康企业管理提供业务抓手，为企业员工提供健康服务。

　　为了助力企事业单位向员工宣传健康理念、加强健康培训等工作，营造良好的健康企业氛围，健康企业管理数字化平台专门集合在线问诊、绿通、心理干预、心理咨询等十余项专业服务资源，对员工健康进行干预，有效避免职业性疾病带来的威胁，有效降低中高风险人群亡人事件。

　　汇总健康管理数据，针对性辅助企业通过集团验收。针对集团公司发布的健康企业验收标准，从管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化四个方面进行单项预评打分、全项模拟打分，验收标准1000分全覆盖，查漏补缺、针对性补强，帮助企事业单位通过集团验收。

　　通过数字化平台的建设，对健康信息化系统、健康管理数据进行整合与推广，应用智能模型深挖数据价值、优化业务模式，形成企业健康管理闭环，打造健康企业微生态。通过定期推送健康资讯、提供健康活动和交流等形式，培养员工健康意识、分享员工健康心得;通过为员工建立健康档案、发起全员健身活动、为员工健康画像，倡导员工健康习惯;通过健康达人评比、自主健康管理等功能，激发员工自我健康管理意识，从而引导全体员工关心、关注、支持健康企业建设，享受健康服务，关注和提升自身健康水平，健康者成为达人、风险者转为健康，融入企业健康氛围。

　　昆仑数智公司不断实践微服务、云计算、大数据、人工智能等技术应用，在平台服务、技术能力、安全保障等方面保持行业领先水平。借助信息化手段，不仅可以实现优质健康资源的实时共享，还可以帮助企业组织利用大数据和高性能分析，降低成本、提高效率、做出更明智的业务决策等。

　　为独山子人民医院建设体检、健康管理等信息化系统，实现数据与平台连通;为独山子运动场馆建设场馆运动管理等信息化系统，实现平台业务延伸、数据汇总。

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