智能招聘软件猎萝卜：AI解决了这些招聘难题
在技术进步和社会需求的双重驱动下,诞生了越来越多的“AI+”,人工智能进入了一个高速发展的快车道。早期人工智能在各领域的介入多少有点“炫技”的意味,而如今,人们更关注的是,人工智能可以在实际应用中确实、有效地解决行业痛点。比如在招聘领域,中高端人才存在寻猎难度大,招聘效率低,招聘成本高等问题,AI智能招聘软件猎萝卜,助力企业实现高效率精准招聘。
在互联网行业,中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平。HR如果用传统的招聘方式来招人,光是筛选简历这件事,就让HR的时间和精力“仿佛被掏空”,毕竟有技术有经验,专业度高抗压能力强的IT人才凤毛麟角。寻求与猎头公司合作也是常用的方式之一,但小的猎头公司资源有限,候选人质量往往不靠谱;专业的大型猎头公司收费高,导致招人成本增加。长期招不到合适的人,或者招到人但费用高了,HR就只能等着看老板的脸色了。
这些传统招聘方式解决不了的难题,正是人工智能发挥价值的地方。智能招聘软件猎萝卜AI系统经过对岗位能力模型、候选人度画像不断地分析,可以在1秒内筛选出最合适的简历,为HR节省了70%的简历筛选时间,同时智能引擎基于过往的招聘反馈而不断学习进化,使得匹配结果越来越准确。
猎萝卜平台通过一套严格的准入标准筛选猎头,引入了30000多名高质量猎头入驻,猎头们上传高质量的简历,平台运用AI技术实现高效的人岗匹配,极大地降低了中高端人才的寻猎难度和招聘成本。在候选人质量和数量以及招聘效率上,猎萝卜比传统的猎企更有优势。
2019年的“金三银四”招聘季,在北上广深一线城市,人工智能、大数据开发、云计算等专业招聘岗位呈现火爆态势。人工智能等先进技术的发展,在不断改变各行各业的人才结构。AI智能招聘软件猎萝卜则彻底颠覆了传统招聘模式,成为众多前沿HR的职场开挂神器。
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