移动互联网创新(移动互联网创新的百家争鸣)

自先秦开始，百家争鸣就一直未断，尽管秦始皇到后来选择了法家，汉武帝选择了儒家，可关于各家言论的对错与否，无人敢给一个正确答案，只能说在哪种环境下倾向于哪种思想，这种百家争鸣的状态一直持续到互联网时代。

任正非从制定《华为基本法》开始，就一直崇尚法家思想，凭借法家思想的治理，华为快速发展，狼性十足；阿里发展至今，马云的道术修为与日俱增，他依托草根，与小微企业同在；李彦宏就不同了，虽然在BAT中留过洋，但并不向阿里、腾讯那么夸张，在企业治理、组织架构方面走的是典型的儒家路线，这让百度创新一直不断，那么儒家代表的李彦宏对企业管理究竟有何高招？

一、君子管理

在古人看来，君子是一种人格，荀子在《荀子•荣辱》中指出：故仁人在上，则农以力尽田，贾以察尽财，百工以巧尽械器，士大夫以上至于公侯，莫不以仁厚知能尽官职，夫是之谓至平。这颇类似于革命导师所憧憬的各尽所能的社会理想，在一个企业中也是一样，只要各尽所能就可以形成多元化的君子范。

李彦宏就是这样一个多元化的君子范管理者，李彦宏推崇百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的。在百度，讨论任何问题时，CEO李彦宏的意见也仅仅是一己之见，而不是领导的意见，任何人都可以打断、发表观点或提出质疑。

互联网小常识：与计算机病毒不同，蠕虫不需要把自身附加在宿主程序上，而是一个独立的程序，能够主动运行。有两种蠕虫：宿主计算机蠕虫和网络蠕虫。

这种君子管理从而形成了简单可依赖的百度核心价值观，进化型创新的发展路径，以及有百度特色的用人机制和试错理论。百度之所以始终能够根据用户需求和市场环境的变化进行调整，具有极强的学习能力和适应能力，一个重要前提，就是李彦宏的君子型管理风格。

互联网小常识：三网融合指的是：计算机网络、电信通信网和广播电视网。

二、真正的企业家精神在于创造

在李彦宏看来，作为企业家必须要具备前瞻性，能够看到未来会是什么样。具体到文化产业领域的企业家，这种前瞻性就更为重要。换言之，去创造产业而不是去挤红海，才是真正的企业家精神。对文化产业而言，模仿永不可能成就卓越，只有通过文化创新才能发掘新市场和新机会。李彦宏提到的企业家精神，强调了文化产业创新的重要性，同时我们也要增强文化自信，加快创新。

三、移动办公才是企业管理的未来

互联网巨头发展到一定的程度，都会思考从to C扩展到to B。微软、Google、戴尔早已进军企业级软件市场，IBM现在已经将重心放在了企业级云服务和软硬件市场上。百度也不例外，在2016年互联网高峰会谈中，百度创始人李彦宏就将目光聚集在了移动办公软件上，他认为移动办公解决了诸多企业运作中的问题，移动办公才是企业管理的未来。

互联网时代百家争鸣，每个企业都为自己拥护的思想站台，也都在创新中不断发展，未来可期，你找到了适合自己企业的管理方式了吗？