移动互联网 培训(移动互联网培训体系优化研究)
.jpg)
当今社会，互联网发展日新月异，在公务员培训中，也可以充分利用互联网资源着力破解培训对象覆盖难、优质资源共享难、工学矛盾解决难、培训效果提高难等难题，为公务员落实新理念、学习新知识、开阔新思路、提升新能力的重要途径。让广大公务员享受优质培训资源，不断提升公务员队伍能力素质，优化网络培训创新培训模式，开放平台全部课程资源，根据不同职级学员的工作实际和培训需求，采取学员自主选学+专题班的形式分层级分专题学习，既实现资源共享，又达到了按需培训、精准培训。
一是学习平台多样化。将原有网络培训平台并入宁夏电子政务云平台扩容增量，进一步提升网络运行安全和效率，同时开发了与平台互通的手机移动学习平台，学员下载安装APP终端后，可随时随地进行网络学习，针对性的设置5-10分钟微课程，最大限度地满足广大公务员个性化、多元化学习需求。
二是学习时间不设限。不再规定年度学习时间段，网络学习平台全年开放，只设置培训结业点，学员在任何时间都可登录平台学习，结业点以后的学习将作为下一年度学习记录予以保留，真正做到网络学习不间断。
三是学习记录全保留。不再设置培训班次，只根据学员职务层级安排培训课程，学员学习记录始终跟随本人，解决了学员任职后因转换班次造成学习记录、成绩无法保留的问题。
四是学习课程自主选。平台全部课程资源按照不同类别（热点聚焦、能力提升等）和不同性质（必修课、选修课）进行归类划分，由以往指定必修科目转变为指定必修范围并全部开放，学员可根据各自实际工作需要，在必修课程库中选择所需必修科目进行重点学习，从而实现必修科目自主选学，进一步提高培训针对性，达到按需培训、按需学习。
五是教学模式更灵活。在完成自主选学的基础上，针对国家、自治区的重大活动、重要工作和领导重要讲话，可灵活设置专题班，实现专题选学和专题必学两种教学模式，实现学习内容随时更新补充，达到对学员的精准培训。
免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186
