移动8岗员工自曝月薪并详解10岗以上的收入
我是中部某省移动的，省会城市，8岗，奖金系数为2.5,工资1200多，住房公积金每月扣900，单位再补900，奖金每月2600，年底分红大概2W，全年年薪大概在90000左右。
我8岗在移动算是个主管吧，一般工人。移动员工每年年底都进行年底绩效考核，就是评A,B,C,D。评A的话晋升一个职段管两年（是职段而不是岗位，比如我是8岗7职段，升一个职段就是8岗8职段）；评B的话保持原岗位不动管一年；评C的话不动；评D的话就惨了，得下调一个职段。
部分10岗，（我说的是部分，是第一批评上三高的高级主管人员，以后的都没有了）三高人员的原始股为每年3000股，（按港价100每股，约合人民币300000/每年），三期权是除工资和奖金之外的额外收入。
3岗----9岗（或者部分10岗，这部分10岗是新凭上的三高人员，不是老的三高人员，三高人员为两年一凭）没有一分钱的期权。
所以移动的3---9岗正式员工收入是和10岗以上人员无法相提并论的！大部分的基层员工都是3岗----9岗，约占全部职工的百分之八十。所以给9岗以下的员工涨工资才能惠及基层，激发真正干活的人的干劲！
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