中国移动员工职级套改通知！这些员工要升岗涨薪了
为实现员工薪酬动态调整，充分调动新入职毕业生的工作积极性，为骨干员工快速成长提供空间，根据省公司《2012年市分公司实施员工晋级晋档的指导意见》精神，经分公司研究决定，对全市范围内全日制本科及以上毕业生进行职级套改，相关事项说明如下：
1、2013年及以前入职的全日制本科毕业生，现职级低于7级的，职级套改为7级；2013年及以前入职的全日制硕士研究生，现职级低于8级的，职级套改为8级。
2、2014年入职的全曰制本科毕业生，经考核为称职及以上且现职级低于6级 的，职级套改为6级；工作满二年后，经考核为称职及以上，职级由6级调整为7级。
1、为加强对大学毕业生员工群体的培养激励，对2015年及以后新入职的全日制本科毕业生，工作满一年，经履职考核为称职及以上的，职级由5级调整为6级；工作满两年，经履职考核为称职及以上的，职级由6级调整为7级。对于新入职的全日制硕士研究生，工作满一年，经履职考核为称职及以上的，职级由7级调整为8级。
本来基层就工资水平不高，再不给新员工涨岗，工作氛围再不好点，如果没点动作，谁愿意留，现在的移动不是以前暴利的移动了，房价物价也不是以前的价格了，老员工不说别的，至少1套房子还是有的，新员工面临的压力太大。连活着都费劲，还谈什么忠诚归属，离职的肯定多。
出台这个政策，也是为了留住这几年新来的大学生，希望这样利于基层员工的政策越多越好。当然，对于辛苦付出的老员工也应该多出台激励政策，别光知道下任务，完不成就知道扣钱，下面已经怨声载道了！都不容易呐~
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