我在中国移动工作十年透露薪资待遇和工作情况
最近几十年社会发展的很快，尤其是最近20年，中国移动这个企业在全球乃至全世界还是相对知名的，很多的大学毕业生都愿意进入这个企业去工作。
我就是零八年入职这个企业的，到目前已经工作了将近12年的时间了，其实工作这么久，对内部的情况也有了很多的了解。也想谈一谈自己的感受，工作这么久，有时候也想过放弃，但有时候感觉人到中年，辞职了也不一定能找到一个更好的工作，所以就一直在忍受着工作中的繁琐的事情，也在坚持着去做事情。
我是零八年安徽理工大学毕业的学生，当时是以本科生的身份入职了安徽的一家移动公司。当时的薪资待遇其实还是很少的，一个月也就将近一千五六，按总的来说在当时还是很好的，当时工作的时候。也没有像现在工作这么累，各项指标考核也相对较少。
但就是在一五年之后，各项指标考核压力也十分的大，很多刚入职的员工都有些承受不住压力，离职率也很高，真正能坚持下来的也都是一些有老有小的老员工。
我目前的一年的薪资待遇总体也就十二三万，而且是自己干了将近十几年才有了这种薪资待遇。刚入职的大学生，其实工资只能拿到我现在的七八成，甚至更低，而且压力也很大。但也就是这样，工作就是一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。
年轻的时候还可以放手一搏，像30多岁的我这样的情况其实也没有太多选择，领导说什么也就是什么，而且工作了十几年也没有走上去，也可能一辈子也就是原地踏步了。但整体来说，虽然薪资待遇不是很高，但还是能维持一家老小开支的。
有的时候也想过放弃，但看着家里边的小孩儿，还有父母年龄也不小了，也就没有辞职的勇气。而且房贷、车贷也很多，虽然领导很烦也苛刻，周日领导一声令下就加班。但总的来说 ，有一份稳定的工作也还行，抱怨这么多，其实只是讲现在的工作确实不太好干了，没有以前工作轻松，而且收入也没有增长，涨的幅度还没有人民币贬值的幅度高，所以工作环境以及情况就是这么个情况。
但总的来说，对于一些刚步入社会的人来说，能一份现在这样稳定的工作也还是可以的。但对于那种有理想的人，最好不要来。这种企业指标考核严重，而且薪资待遇福利也不是很高，往上走的道路也是越来越窄，能走上去的人必定是少数。极个别的人能走上去，大多数人还是慢慢的变成普通人，而且走上去的也是有各方面原因的，不光光是你能力强就可以，其实还是要有很多情况才能走上去。
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