拼多多回应“解约发帖员工”：发现该员工在匿名社区发布“极端言论”

宋婉心 8月21日，有媒体报道称，抖音已与淘宝签订新一轮年框合作，包括广告和电商两个部分，合作规模整体超过去年。就此向字节跳动求证，截至发稿未收到回复。 近日，抖音电商政策频繁更新。李雨桦

拼多多回应“解约发帖员工”：发现该员工在匿名社区发布“极端言论”李雨桦

拼多多回应解约发帖员工：因该员工在匿名社区发布极端言论

编辑 |

1月11日消息，昨日晚间，一名自称为拼多多前员工的B站up主发布视频透露，因为发布了“同事被抬上救护车”的相关消息，他被“强制离职”。

对此，拼多多回应称，公司根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

昨日晚间，一名自称为“拼多多前员工”、ID为“王太虚wray”的B站up主发布视频称，因为看到同事被抬上救护车，并将相关信息发布至脉脉上，他在30分钟内“被赶出公司”。

该位up主表示，1月8日，他在脉脉上匿名发了一条消息，导致他“在30分钟内从被通知到被赶出公司”。对于救护车事件，该名up主表示，他是“在上班路上看到这辆救护车从身边驶过”，在进门时，他看到“一名男同事被一左一右两名员工架着，还有两位女同事陪同，上了这辆救护车。我们一进一出，擦肩而过。” 他表示，“透过可以看到救护车的玻璃，他拍了一张照片，发到了脉脉，并配上文字‘第二位拼多多猛士倒下了’。”该条爆料在短时间内上了热搜。随后他被公司HR及主管约谈、强制离职。

据这位up主表述，他于2019年7月毕业后加入拼多多，担任前端开发工程师。

以下为拼多多情况说明原文：

关于员工王*多次在某匿名社区发布“极端言论”

被公司解约的情况说明

1月10日，原为我司技术开发工程师的王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”。

真实情况为，王*被公司解约，不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

1、事发当天情况：

1月7日，王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。

在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。

公司HR和行政在主动问询王*时，他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

2、其他澄清事项：

在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。

公司特此对上述不实谣言予以澄清。

上海寻梦信息技术有限公司 人力资源部

1月11日

李雨桦 讯 8月25日早间，达达集团（纳斯达克股票代码：DADA）发布了截至6月30日的第二季度未经审计的财务报告。上市后的首份财报显示，达达集团二季度营收为13.23亿元人民币，同比增长93.1%。截至2020

免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186