掌上移动应用百度应用海油移动应用商店

Mark wiens

发布时间:2024-01-31

  2016年12月1日,亚太地域抢先的劳动力办理软件云效劳供给商盖雅工厂颁布发表百度使用,全新的劳动力办理挪动使用「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」3.0版本在苹果 AppStore 、Google Play 使用市肆和海内次要安卓市场正式公布

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  2016年12月1日,亚太地域抢先的劳动力办理软件云效劳供给商盖雅工厂颁布发表百度使用,全新的劳动力办理挪动使用「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」3.0版本在苹果 AppStore 、Google Play 使用市肆和海内次要安卓市场正式公布。

  新的「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」使用撑持中英双语和多时区,并同步在环球 AppStore 和 Google Play 市肆上线百度使用,也表现了盖雅工厂关于亚太地域市场的正视。

  盖雅工厂是亚太地域劳动力办理软件云效劳指导品牌,经由过程业界抢先的劳动力办理云平台和优良高效的效劳才能,为包罗“二五一十”(天下 500 强、中国 500强、行业前 10 名)在内的浩瀚中大型消费制作、连锁批发、专业效劳、电商物流和常识事情行业客户如通用电气、博世西门子、三星、群众汽车、奇瑞捷豹路虎、苏宁、雅诗兰黛、耐克、GAP、C&A 等供给庞大考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等劳动力管了解决计划,协助企业准确掌握劳动力本钱、快速提拔劳动力服从、预先躲避合规化风险并实在进步员工合意度。

  在劳动力办理软件范畴内独占的每两周迭代更新的根底上,全新推出的「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」3.0版本接纳了 React Native架构,撑持使用「热更新」,让功用更新愈加疾速便利。

  新的「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」使用整合了 GPS 定位打卡、舆图考勤、蓝牙考勤、静态二维码辨认考勤等,一个 App 满意差别企业对考勤方法的局部请求。不论你挑选何种考勤方法,盖雅工厂「掌上考勤」 App 都能够完善撑持,在业界这也是第一次,企业能够在一个使用里处理所偶然间办理相干的成绩。

  今朝,行业内其他考勤挪动使用或是原生架构或是 HTML5 架构,原生架构更新必需经由过程使用市肆审批,流程相对较长,常常没法完成实时更新;HTML5 架构相反,更新快速,但受限于体系,功用常常不敷片面深化。React Native 架构则融两者之长,既能够完成原生使用的深度功用,也能够完成 HTML5 般快速更新。员工在利用「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」使用时,不断处在最新版本上,功用愈加片面,用户体验更好。

  新的「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」使用集成了审批事情流,员工能够自行登录检察工时排班假勤等信息,各级司理和主管也能够经由过程挪动使用及时审批,企业绝大部门职员的工夫办理,都能够间接经由过程挪动端完成,无需再翻开电脑登录网页,服从愈加提拔。

  盖雅工厂 CEO 章新波暗示,“挪动互联网的爆炸式开展,重生代员工高涨的自立认识,都决议着企业和员工对挪动使用的需求日渐提拔海油挪动使用市肆,新的「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」挪动使用整合了一切考勤方法和假勤信息百度使用,员工能够自立检察排班假勤进度并自助办理,主管能够操纵事情流审批反应,HR 则免于烦琐的一样平常事件,挪动使用让企业服从愈加提拔,劳动力办理也愈加合规。我们快乐地看到,今朝,在盖雅工厂效劳的40万企业员工中,「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」挪动端已有10万的装置量海油挪动使用市肆,我们能够预感,跟着新版使用的公布,装机量将有一个新的奔腾。”

  盖雅工厂 2014 年在海内领先推出劳动力办理软件挪动端「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」,到今朝为止,中国广阔的劳动力麋集型企业,出格是连锁批发企业的一线伙计已普遍利用「掌上考勤 GaiaWorks Mobile」客户端,自助办理本人的工时、排班、假勤,有用提拔员工合意度和到场度,提拔了劳动服从。

  今朝海油挪动使用市肆,盖雅工厂企业客户的员工,能够在苹果 AppStore、Google Play 使用市肆、海内支流安卓市场如使用宝、豌豆荚、360市场等搜刮「掌上考勤」或 “GaiaWorks”下载利用。

  盖雅工厂由经纬中国投资,总部位于姑苏,在北京、上海、广州、深圳等地设有分支机构。天天,遍及亚太 12 个国度和地域的 300 多家企业超越 40 万名员工正在利用盖雅工厂劳动力办理平台办理本人的工时、排班和劳动服从。劳动力办理百度使用,盖雅搞得定。

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  本年以来,在港澳台地域布置的根底上,盖雅工厂的劳动力办理软件云效劳曾经新布置到越南、马来西亚、泰国、新加坡,并行将布置到韩国和日本等地。此次增长的多言语多时区撑持,也有益于更好效劳于亚太地域的企业员工。

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