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　　本次调研显现，在利用国潮品牌的职场人中，90后占比为62.66%，成为消耗主体

　　本次调研显现，在利用国潮品牌的职场人中，90后占比为62.66%，成为消耗主体。他们更容易承受新事物，愈加承认自立研发、中国元素和文明立异。整体来看，职场人打仗国潮品牌的四大渠道是交际平台、熟人保举、直播和微信伴侣圈。

　　数据显现，潮玩行业简历送达者的学历散布具有较着的高学历化特性。此中，本科占比别离为62.10%；硕士以上学历占比26.43%。玩具行业送达者本科占比与潮玩相称，为63.36%，硕士以上学历占比为18.71%。月薪为15k-40k的简历送达者在潮玩行业占比为66.03%，在玩具行业占比为58.52%；月薪4万元以上的送达者在潮玩行业中占比12.44%，而在玩具行业中占比为8.27%。潮玩行业高薪送达者占比力着高于玩具行业。

　　2020年许多行业都遭到疫情的打击，收集游戏行业却完成了逆势增加。猎聘大数据显现，2020年收集游戏行业企业新发职位同比2019年增加11.06%中国挪动总司理热线，新发职位均匀年薪为20.89万元，同比2019年的均匀年薪18.07万元，增加了15.61%，高于全行业团体雇用薪资涨幅。

　　当职场人被问及对当下直播热度的观点时，43.16%的人以为“热度已过顶峰期间，有降落的苗头”，这一答复的人数占比最大；33.33%的人以为“热度连续爬升，还没有到达高峰”；17.53%的人以为“热度与从前差未几”。

　　猎聘大数据显现，在2020年收集游戏行业新发职位均匀年薪最高的10个都会中，上海以24.57万元位居第一；北京为23.66万元，排名第二；深圳、杭州以20.44万元的均匀年薪并列第三。（掌上青岛/青网记者 刘琴）

　　猎聘针对企业的调研数据显现，2020年疫情下，44.98%的企业接纳了灵敏用工。与2019年比拟，59.57%的企业暗示接纳灵敏用工的岗亭增加。近一年来，灵敏用工成为失业市场的亮点之一，特别在疫情时期为企业降本增效、为小我私家的多样化失业供给了有益支持中国挪动总司理热线。

　　从企业灵敏用工所面向的职级来看，下层是绝大大都企业的挑选，得票率到达93.62%。值得留意的是，中层、专家/专业人士、高层也有必然比例，得票率别离为22.34%、18.09%、8.51%。可见跟着企业实践需求变革，和企业对构造干系、雇佣干系的了解发作变革，灵敏用工在面向企业根底性岗亭的同时，正在向企业的团体职员构造浸透。

　　此次调研发明中国挪动总司理热线，在企业接纳的灵敏用工方法中，练习生得票率位居第一，为54.26%；劳务调派、兼职排名第2、第三，得票率为45.74%、38.30%挪动互联网注释。

　　在收集游戏行业热招本能机能TOP20中，排名前五的是游戏筹谋师、U3D、Java、游戏运营、游戏原画。上榜的20个热招本能机能中手艺和设想类本能机能占多数，因而可知收集游戏行业对高技强人材需求的火急性。从这些本能机能的企业均匀年薪来看挪动互联网注释，超越20万元的本能机能到达15个。此中，企业均匀年薪最高的是U3D，为27.19万元；其次是C++，为26.54万元。

　　日前，海内里高端人材职业开展平台猎聘公布《2020年度热点范畴失业洞察陈述》（以下简称《陈述》），《陈述》基于猎聘平台6100万+中高端人材大数据及上万调研样本，从用人方和职场人的视角睁开阐发，对失业市场供求变革、企业人力资本趋向及重点热点范畴的职场状况停止解读，为企业、职场人、人力资本从业者和相干研讨机构供给参考。

　　在2020年潮玩岗亭热度TOP10中，设想相干岗亭占到三席，包罗超华设想、衍生品设想、商品展现设想，别离排名第1、第二和第四。

　　疫情发作后，长途办公成为浩瀚企业复工复产的刚需。疫情倒逼企业加快人力资本数字化转型，在确保职员宁静的状况下维系企业的一般运转。

　　在企业有关灵敏用工今朝存在的困难上，“职员办理起来有些艰难”“灵敏用工员工不容易融入公司文明”“大多灵敏用东西有暂时性，存在劳务风险”是被说起最多的成绩，得票率别离为57.42%、46.41%、38.76%。

　　从猎聘调研显现，71.90%的企业暗示对2021年的雇用情势更有自信心；77.96%的职场人对当前失业情势预期优良，此中69.26%的人暗示有自信心，8.70%的人暗示十分有自信心。

　　比年来数字化时期的到来促使企业停止数字化转型，而疫情让更多企业意想到了数字化转型的紧急性，其转型历程明显加快。此次调研成果显现，32.04%的企业暗示曾经成为数字化企业，47.60%的企业暗示正在向数字化企业转型中国挪动总司理热线，表白企业以主动的立场拥抱数字化转型。

　　从猎聘本次调研来看，职场人利用国潮品牌最次要的三大缘故原由是“有中国设想元素，颜值高”，得票率为61.35%；“性价比高”“口碑不错”“爱国，挺国货”排名第二至第四。

　　在职场人经由过程直播所做的工作中，“购物”位居第一，得票率为58.82%；“解压放松”以56.19%的得票率排名第二；“发明风趣的人和事”排名第三，得票率为44.83%。

　　2018年被称为“国潮元年”， 2019年被称为“国潮兴起之年”，出现了大批优良的国潮产物和新锐品牌。兴起的国潮在展示文明自大、中国制作的同时挪动互联网注释，也为美妆、衣饰、家电、科技等行业带来新的活力和弯道超车的时机，并开释了大批失业岗亭。猎聘大数据显现，2020年国潮品牌企业新发职位同比2019年增加28.06%，高于全行业人材需求涨幅；而2019年其同比增加为28.60%,市场行情较为悲观。

　　比年来，直播加快与各行各业交融，从集合于休闲文娱范畴拓展至更多垂直范畴。猎聘大数据显现，2020年新发直播相干职位的细分行业占比中，挪动互联网行业以32.72%的占比位居第一；影视/文明、专业效劳别离以13.56%、13.16%的占比排名第二和第三。

　　跟着构造发作变革，愈来愈多的小我私家更情愿承受灵敏用工。从猎聘针对职场人的调研来看，职场人以为灵敏用工最较着的两大益处是“增长支出”“事情工夫和方法更自在”，得票率为76.49%挪动互联网注释、75.72%。有55.88%的职场人暗示情愿接纳灵敏用工的事情方法，29.48%的人暗示有过灵敏用工的阅历挪动互联网注释。灵敏用工获得了用人单元和职场人单方的欢送，将来跟着灵敏用工的进一步完美，其提高率会更高。

　　人力资本作为企业办理、运营的主要构成部门，成为企业数字化转型的先发范畴。从猎聘针对企业的调研来看，2020年，55.56%的企业增长了长途办公培训，58.59%的企业增长了营业线上转型培训；接纳长途办公方法的企业得票率高达89.37%。

　　猎聘大数据显现，2020年潮玩行业新发职位同比2019年增加14.72%，团体玩具行业新发职位同比增加6.71%，前者的增幅是后者的两倍。

　　猎聘大数据显现，2020年企业新发职位数同比2019年增加4.20%，活泼中高端人材同比增加22.89%，企业新发职位数均匀年薪为16.27万元，同比增加2.55%。这表白失业市场较着回暖，企业也有诚意用更高的薪资延聘人材。

　　比照2019年新发直播相干职位的细分行业占比，挪动互联网行业新发直播相干职位的占比比2019年下滑25.26个百分点，阐明直播已不再会萃于互联网行业，而是向更多行业浸透。

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