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　　1、中国移动公司的工资待遇较低（相对学历和同类型信息类企业），工作压力巨大，毕业生和往届生都不建议来这里工作

　　1、中国移动公司的工资待遇较低（相对学历和同类型信息类企业），工作压力巨大，毕业生和往届生都不建议来这里工作。工资水平甚至与服务员相当，连最基本的生理需求都难以满足中国早期互联网公司移动互联一千字总结。996工作制和频繁摆摊的要求让员工感到压力巨大移动城堡唯美图片，并且年年降薪降福利中国早期互联网公司移动城堡唯美图片，员工福利逐渐恶化。

　　2中国移动招标与采购、大部分校招进来的大学生已经离职，甚至有员工裸辞。许多人选择跳槽到其他公司，甚至选择去送快递移动互联一千字总结、卖保险或从事其他工作，认为那些工作相比于在移动工作更好。

　　3移动城堡唯美图片、在社会上，移动公司的地位很低，员工感觉自己像是叫花子乞丐讨饭一样，公司缺乏对员工的尊重和尊严。移动员工在相亲市场中的地位也很低，甚至被其他单位所瞧不起。

　　4、公司内部人员素质较差中国早期互联网公司，工作环境不愉快。许多员工的素质低，且老一辈员工大多没有高学历，有关系才能进入公司。员工之间的关系紧张移动互联一千字总结，对大学生和新人不友好，甚至排斥，导致不想融入公司文化中国移动招标与采购。

　　5中国移动招标与采购、移动公司所处的产业已经趋向夕阳，业务越来越少。相比其他单位，移动的升职加薪机会较少中国早期互联网公司移动城堡唯美图片中国移动招标与采购，反而裁员减薪的情况更为普遍中国早期互联网公司，整个通信运营商的工资水平都极低。

　　6、公司内部等级划分严重，不同岗位之间待遇悬殊。工资较低，员工晋升和加薪机会有限移动互联一千字总结。许多员工选择离职去考公务员或到其他单位工作，因为工资和福利更优厚。

　　总的来说，移动公司的工作环境和待遇都不尽人意，员工普遍感到压力大，工作不愉快。因此中国早期互联网公司，很多员工选择离职去寻找更好的机会和发展。

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