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　　校招作为各家公司对人才的需求与招聘市场供给间的一个缩影，互联网却能在今年这个经济状况下还能如此火爆，即使招聘量比起往年变少了很多

　　校招作为各家公司对人才的需求与招聘市场供给间的一个缩影，互联网却能在今年这个经济状况下还能如此火爆，即使招聘量比起往年变少了很多。21年22届的校招整体体量不是很大，offer发放数量较往年明显减少了很多。但在这样的环境下，互联网公司的校招薪资依旧十分劲爆。

　　90后都已经步入成年行列，更有很多95后加入火热的互联网。毕竟自由开放、薪资待遇也高，同样是95后，薪资待遇却大不同！今天就鼓起勇气给大家爆料一下大家都想进、钱又多的互联网公司薪资有多少？（注：那些天天来抄我不加出处的，我问候你妈！）

　　前两天，腾讯开奖，腾讯技术岗白菜价都在30w起跳，光是这个数字都是很多行业工作三五年都无法达到的。

　　百度的基层员工主要集中在T5/T6这个级别，升T7是比较难的，T7到T8就更不用说了一点资讯网。除此之外，百度今年也爆出了很多裁员的信息，可见今年行业的动荡。

　　注意：优秀人才有签字费，签字费浮动较大，4-12w不等，分两年发。(餐补，早餐免费，按30算，午餐20元餐补) + 12%住房公积学习资源丰富，百度最大的优点加班相对较少，但百度的缺点红蓝度这两年……

　　注意：大部分部门只收评级为A，+1W(餐补，早午餐各13)，优秀人才有3w左右签字费，杭州硕士及以上的同学有一次性补助10w(本科8w)

　　阿里巴巴的薪资构成一般12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月。除此之外，岗位在杭州的小伙伴有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完。

　　注意：腾讯的offer有签字费，股票6-30w不等(2年发放)，租房补贴(3年)等福利，上述薪资不包含聚夏天

　　腾讯的薪资构成并不是很明确，16薪、17薪、18薪等都有。腾讯去年白菜价在阿里和百度之间，今年y异军突起，比较突出的童鞋可以拿到股票！

　　腾讯以前相比较其他大厂的月薪一直不高，不过相对于BA，股票是腾讯的一大特点。前面说过，老牌的大厂往往已经没有了期权，或者要达到一定级别才能拿到一些，但是腾讯是个例外，每年都会给应届生数目可观的股票。

　　注意：头条有一个梗就比较有意思，各位可以去打听一下，什么叫入职即巅峰？优秀人才有签字费和期权激励，按offer类别，每月有1.5k左右的房补，加班有2-3k不等的加班费。(免费三餐(每日100元餐标一点资讯网，每月平均22天) )

　　注意：去年美团校招开奖，倒挂n届前辈，职级合并，校招大涨水，今年价格就没有多少竞争了。一般美团薪资按16薪计算。很多人认为美团的文化就是白开水文化，福利差，当然也确实如此。

　　注意：一般京东按14薪计算。每个月工资都是基本底薪+绩效的模式，这点对于有上进有能力的应届生来说感觉是个不错的考核方式。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

　　注意：一般PDD按18薪计算，PDD包吃，新员工有免费住宿，但这些福利如果你太讲究的人就算了，还有对于11116介意的人一点资讯网，也不建议选择拼多多。

　　注意：网易一般16薪。福利方面，网易有60左右餐补，饭量大点的人吃不饱，女生合适。涨薪比较慢，除非绩效很好，一般不会，看leader一同资讯个人帅哥一同资讯个人帅哥。

　　注意：在快手，绩效除了自评以外，还必须要选择3人以上同事评价你，并且任何同事都能评价你一同资讯个人帅哥，而任何人对你的评价一同资讯个人帅哥，你都看不到，只有你的leader能看到。

　　福利还可以，办公环境很拥挤，乱，小网吧感觉。会议室稀缺，办公室拥挤，优秀人才有期权激励和北京落户名额，整体薪资较为人性化，加班有双倍加班费，每月有房补。

　　笔者提醒各位一下，笔者总结的以上数据来源基数不大，重要的是各公司细分岗位薪资也会不同，各位职场人仅作参考就好。不知道各位职场人看完22届的薪资，不知道各位是什么感受？

　　对比现在的互联网职场一同资讯个人帅哥。一边是技术岗位的薪酬几乎都是30W+，ssp poffer甚至能达到70W或是不封顶……哪怕是白菜价都算是应届生绝对的高薪offer。而另一边，一些老牌互联网大厂最近被爆裁员、不批新offer、“全面停止社招”、取消福利。

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