网络安全图标推广平台网站2024年4月12日

　　(一)按照各雇用岗亭总成就从高分到低分的次第，按各雇用岗亭方案1:1的比例肯定体检人选，在潜江市卫生安康委员会网站和潜江市人社局网站上公布体检告诉

　　(一)按照各雇用岗亭总成就从高分到低分的次第，按各雇用岗亭方案1:1的比例肯定体检人选，在潜江市卫生安康委员会网站和潜江市人社局网站上公布体检告诉。

　　1.潜江市卫生安康委员会构造各雇用单元展开示场资历复审，各雇用单元主管部分详细卖力对入围考生的资历前提停止检查，潜江市人社局卖力监视指点。工夫、所在及相干请求在潜江市人社局网站、潜江市卫生安康委员会网站另行告诉。

　　4.事情阅历工夫的计较停止工夫为2023年12月31日。“相干事情阅历”指与岗亭所需和所学专业相干的事情阅历，详细界定由潜江市卫生安康委员会卖力注释。报考有事情阅历请求的岗亭的职员，须供给岗亭相干事情阅历的有用证实(签署的《劳动条约》或社保交纳证实或人为发放的证实等)，离校未失业的高校结业生到高校结业生练习实训基地参与见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅历推行平台网站，可视为相干事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论、练习等事情阅历不作为报考专业事情阅历。

　　笔试成就将经由过程潜江市卫生安康委员会网站、潜江市人社局网站和潜江人事测验网公布。同时公布笔试卷面成就最低及格分数线，低于最低及格分数线的考生不克不及进入下一环节。

　　(二)体检事情由潜江市卫生安康委员会卖力构造施行，潜江市人社局监视指点，在市级以上病院停止。体检内容参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉、〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等有关文件施行收集宁静图标。相干行业有职业准入划定的，按相干划定施行。体检成果以体检机构出具的正式体检结论为准。体检用度按照查抄项目肯定，由参与体检的招聘职员负担。雇用单元或受检职员对体检成果有疑问的，经主管部分研讨赞成，能够复检，复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准，用度由申请方负担。

　　对违背公然雇用规律划定的考生和事情职员推行平台网站，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置，涉嫌立功的实时移送司法构造处置。

　　口试采纳构造化口试方法停止，此中医学类岗亭次要测试医学根底常识、卫生相干法令和行政法例、综合构造和谐才能、综合营业本质和实践事情经历等;大众类岗亭次要测试招聘者了解阐发才能、构造和谐才能、逻辑思想才能、言语表达才能、综合营业本质和实践事情经历等。

　　3.口试前资历复审及格的考生登录潜江人事测验网下载打印口试准考据。口试工夫和所在详见口试准考据。

　　(三)被聘任职员依法参与根本养老保险，被聘任职员到达法定退休年齿时累计缴费年限未满的，根据其时的国度、省、潜江市相干法令法例和政策打点。

　　(二)总成就经由过程潜江卫生安康委网站、潜江市人社局网站和潜江人事测验网公布。口试弃权的考生，不再计较总成就。

　　4.本次笔试一切岗亭均实施最低及格分数线掌握，未到达最低及格分数线的，不克不及进入口试环节，打消或核减响应雇用岗亭方案。

　　按照岗亭笔试折算分从高分到低分的次第按1:3的比例肯定口试入围人选，达不到划定比例的，由潜江市卫生安康委员会提出保存、核减或打消岗亭雇用方案的申请，报潜江市人社局核筹办案后公示。

　　3.下载打印准考据：2023年12月11日9:00至12月15日17:00。已确认报名职员自行登录潜江市人事测验网下载并打印笔试准考据。

　　(四)招聘职员在雇用时期联络方法发作变动，请实时与潜江市卫生安康委员会联络，改正联络方法，免得错失雇用时机收集宁静图标。

　　按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令第6号)等有关文件肉体，分离我市卫生安康奇迹单元事情需求，拟面向社会公然雇用事情职员111名。现将雇用有关事项通告以下。

　　(一)在潜江卫生安康委网站和潜江市人社局网站对拟聘职员停止公示，公示期为7个事情日。公示期满后，不再停止递补。

　　(三)报考统一岗亭的考生总成就不异时，按口试成就从高分到低分排序肯定，口试成就仍旧不异的，则停止第二轮口试，根据第二次口试成就从高分到低分的次第肯定进入体检职员。

　　2.参与资历复审的考生，需自己持《2023年度潜江市卫生安康奇迹单元公然雇用事情职员岗亭表》请求的质料原件及复印件参与口试资历复审。在职公事员(含参照公事员法办理职员)和奇迹单元事情职员报考的，须经自己地点单元赞成，并在资历复审阶段供给单元赞成报考的书面证实质料。资历复审入围考生不按指定工夫所在参与资历复审或资历复审不及格的，不克不及进入口试。口试人选呈现缺额的岗亭，雇用单元主管部分确认并报市人社局核筹办案后，可按该岗亭笔试成就顺次递补。资历复审及格职员交纳50元口试费。

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　　为完成合作择优，笔试设定开考比例，准绳上根据雇用岗亭方案数与报名流数不低于1:3比例开考。报名资历检查完毕后，对报名流数达不到1:3开考比例的雇用岗亭，由潜江市卫生安康委员会按照事情需求，提出能否保存、打消或核减岗亭雇用方案的定见，函告潜江市人社局核筹办案后，经由过程潜江市卫生安康委员会网站和潜江市人社局网站宣布岗亭方案调解状况。决议打消或核减的雇用岗亭，不再停止报名调度，此中：打消的雇用岗亭已报名考生，不再进入雇用后续环节。

　　(二)被聘任职员无合理来由过期(自接到单元告诉20日内)不报到的，视为主动弃权，打消聘任资历。

　　5.根据《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》、《奇迹单元人事办理躲避划定》等该当施行躲避轨制的职员;

　　(一)本次雇用事情由潜江市卫生安康委构造施行，潜江市人社局、市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组、市委编办卖力本次雇用事情监视指点;

　　(一)成就权重。笔试、口试成就折分解百分制成就后，别离按40%和60%的权重计入总成就，保存小数点后三位。

　　3.参与资历复审的考生有弃权者需出具由自己署名的抛却报考资历的声明备查。经由过程扫描、照相、传真、邮寄等方法提交至潜江市卫生安康委员会人事科，联络电线.资历复审完毕后，因考生抛却等身分发生的达不到1:3比例的岗亭，由潜江市卫生安康委员会按照用人单元事情需求，提出能否保存、打消或核减岗亭雇用方案的定见，函告潜江市人社局核筹办案后，经由过程潜江市卫生安康委员会网站、潜江市人社局网站和潜江人事测验网宣布岗亭方案调解状况。

　　(二)公示无贰言的，或虽有贰言但经查询拜访不影响聘任的，予以聘任存案。公示中反应有影响聘任成绩并查证失实的，不予聘任存案。公示中反应的成绩一时难以查实的，暂缓聘任存案，待查清后再决议能否聘任存案。

　　②大众类岗亭：《大众根底常识》，范畴包罗根本的政治、经济、法令、办理、科技、公函等根底常识。

　　3.资历检查事情由潜江市卫生安康委员会卖力，并贯串本次雇用事情全程。任何环节一经发明不契合雇用岗亭前提、故弄玄虚或违背雇用划定者将打消其聘任资历，并保存追查法令义务的权益推行平台网站。

　　3.招聘职员结业工夫以结业证填写的工夫为准，普通应在2023年7月31日之前。2023年8月1日当前结业的职员，普通不作为2023届结业生报考收集宁静图标，博士研讨生除外。港、澳、台进修和外洋留学职员须于2023年7月31日前获得教诲部中国留学效劳中间境外学历、学位认证，对到期未能按请求获得响应证件的考生，视为主动抛却。

　　1.网上报名：2023年11月27日9:00至12月1日17:00收集宁静图标。考生挑选报考岗亭，填写报考信息，每人限报1个岗亭。12月1日17:00，报名窗口定时封闭。

　　(三)因抛却体检或体检不及格呈现的缺额，确因事情需求的，按照考生总成就，由潜江市卫生安康委员会按照用人需求提出能否递补的定见，函告潜江市人社局核筹办案后公布递补通告，按雇用岗亭总成就顺次递补，递补职员只能在完成了口试的职员中发生。

　　1.每名招聘职员只能报考一个岗亭，考生要分离本身前提稳重挑选报考岗亭。准绳上，报考职员该当以自己最高学历报考相干岗亭;自己已获得的较低学历报考相干岗亭的，雇用入职后不得以自己具有较高学历为由提出岗亭聘任请求。整日制高校在读的非2023届结业生，不克不及以已获得的较低学历报考。已经由过程报名资历初审的，不克不及改报其他岗亭收集宁静图标。

　　2.资历检查：2023年11月27日9:00至12月2日17:00。雇用单元网长进行资历检查，考生可同步查询检查成果。

　　1.口试告诉在潜江市卫生安康委员会网站、潜江市人社局网站和潜江人事测验网长进行公布，相干事件以口试告诉为准。

　　(一)体检及格职员进入考查环节。考查事情由潜江市卫生安康委员会卖力构造施行，考查工具要主动共同。考查要对峙德才兼备收集宁静图标、以德为先尺度，重视对招聘职员政治思惟、品德品格、才能本质、事情表示、遵纪违法、清廉自律、诚信记载等状况停止片面考查，并对招聘职员的报考资历停止再次复审。考查中，若发明有影响聘任并查证失实的情况的，打消聘任资历。

　　2.《岗亭表》中相干岗亭的年齿前提均按周年计较，从12月31日起算。如某岗亭年齿请求30周岁及以下，则招聘职员应为1992年12月31日及当前诞生，其他顺次类推。

　　2.招聘职员应照实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的实在性、精确性卖力，如招聘职员资历前提不契合岗亭请求或填写信息毛病、证实质料不符、不明晰等，由此发生的结果由招聘职员自己负担。对假造证件质料、填报内容虚伪等欺骗报名资历的，一经查实，打消报名或聘任资历。

　　(一)拟聘任职员经公示无贰言者，根据奇迹单元人事办理相干划定打点聘任手续，签署《奇迹单元聘任条约》，明白首个聘期不得少于3年。聘任职员实施试用期轨制，试用期含在聘期内，试用期满查核及格的，予以正式聘任;不及格的，打消聘任。试用期查核结论存入小我私家档案。

　　2.口试告诉公布后，因考生弃权等身分形成雇用岗亭口试职员达不到1:3比例的，不再递补，一般开考。本次口试一切岗亭均实施70分最低及格分数线掌握，未到达最低及格分数线的，不克不及进入体检环节，打消或核减响应雇用岗亭方案。

　　1.详细报考资历前提详见《岗亭表》，此中“报考岗亭所需专业”按照教诲部公布的专科、本科、研讨生等专业目次设定。报考岗亭所需专业详细界定由潜江市卫生安康委员会卖力注释。

　　(二)因抛却考查或考查不及格不予聘任呈现的缺额，由潜江市卫生安康委员会按照事情需求、测验成就等状况，提出能否递补的定见，函告潜江市人社局核筹办案后公布递补通告，按雇用岗亭总成就顺次递补，递补职员只能在完成了口试的职员中发生。

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